004년부터 16년 째 임직원 자녀 초청 기업문화 행사 실시
자녀와 부모의 공감대 형성으로 회사에 대한 임직원들의 로얄티 향상 기대

ⓒ데일리포스트=이미지 제공/대우건설

ㅣ데일리포스트=김정은 기자ㅣ대우건설은 지난 3일과 4일 여름방학을 맞이한 임직원 자녀들을 초청해 견학과 활동 프로그램을 함께하는 '꿈나무 초대행사'를 진행했다.

이번 행사는 대우건설 임직원 자녀들 중 초등 4학년~6학년을 대상으로 총 96명을 선정해 대우건설 본사 견학을 시작으로, 수원의 대우건설 기술 연구원에서 연구동 견학 활동을 진행한 후 안성에 위치한 너리굴 문화마을에서 물놀이, 장기자랑, 캠프파이어 등의 활동적인 프로그램을 즐겼다.

이 행사는 지난 2004년부터 꾸준히 이어지고 있으며 현재까지 총 16회 진행했다. 지난 2020년과 2021년에는 코로나19 영향으로 인해 취소되어 3년 만에 행사를 재개했고 그 만큼 임직원들의 관심과 참여도가 높았다. 

대우건설 관계자는 “본사와 연구원 견학을 통해 자녀들은 부모가 일하는 회사에 대한 이해 및 공감대를 형성할 수 있을 것을 기대한다”고 전했다.

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